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湘潭县委办文明单位创建工作方案
发表时间: 2016-8-24 17:34:14 作者:  来源: 
 
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湘潭县委办文明单位创建工作方案

 

为贯彻落实文明单位创建的各项工作要求,切实提升干部职工的文明素质和服务水平,牢固树立对外的文明形象,充分发挥县委办在全县机关单位中的文明示范作用,结合我办实际,制定如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以创建和谐文明的工作环境为基础,以实现规范化管理为关键,坚持以人为本,突出工作实效,进一步提高全办干部队伍素质,进一步树立县委办文明有序的对外良好形象。

二、创建目标

通过开展形式多样的创建活动,经一年时间的努力,使县委办到2016年底建成湘潭市文明单位,实现“六大转变”:内部管理进一步规范、干部素质进一步提升、工作作风进一步改善、服务水平进一步提高、工作环境进一步美化、社会形象进一步上升。

三、组织领导

成立文明单位创建工作领导小组。

  长:谭何龙

副组长:刘培军、唐  荣、肖国祥、符建光、何 

  员:郭抗美、肖  鹏、徐湘琼、徐  勇、宋春香

  娟、杨  义、周  伟、张  媛、冯 

领导小组下设办公室,办公地点设行政组,由宋春香同志兼任办公室主任,负责做好创建活动的日常工作。把文明创建工作列入重要议事日程,年初有计划、安排,年终有总结,并在人力、物力、财力方面予以保障。

四、创建措施

1、加强思想教育,形成良好风尚。切实加强思想道德建设,建立完善相关工作机制,积极开展以社会主义核心价值观、讲文明树新风为主要内容的思想政治工作,大力弘扬和培育“自强不息,敢为人先”的县域精神,引导干部职工尤其是青年干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极开展各种形式的道德实践活动,积极设立“道德讲堂”,突出抓好诚信建设。使每个干部职工做到:遵守职业道德,在单位做个好职工;遵守社会公德,在社会做个好公民;遵守家庭美德,在家庭做个好成员。

2、注重学习培训,丰富文化生活。坚持和完善主任办公会理论学习制度,全年学习次数不少于12次。通过理论培训、业务培训、专题讲座等多种方式,推动学习活动深入开展。继续选派优秀年青干部赴上级部门跟班学习,鼓励干部职工利用业余时间开展自学活动,形成全员学习,终身学习、自觉学习的良好风尚。以党支部、工会牵头,组织全班干部职工开展外出参观学习,歌咏比赛、书法竞赛等文体活动和义务献血、志愿服务、“文明餐桌行动”等社会公益活动,丰富干部职工的精神生活,树立健康文明的生活方式。

3、坚持民主管理,营造和谐氛围。健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度。切实发挥工会作用,保障好干部职工的合法权益。加强法制教育,做到民主法制教育经常化、制度化,能利用法律维护自己的正当权益。加强廉洁从政教育,落实廉政建设责任制度,实行“自律”与“他律”相结合,确保干部职工无违法违纪案件。大力加强机关干部作风建设,塑造勤政廉洁的人民公仆形象,促使整体干部既做文明创建的倡导者,更做文明创建的实践者和示范者。坚持以人为本,加强“和谐机关”建设,着力营造团结一致、和谐相处、“齐心协力树文明形象,一心一意抓建设发展”的良好氛围。

4、狠抓优质服务,打造一流业绩。在党办系统开展“五比五做”主题活动,全面提升工作规范化、精细化、科学化水平,形成“比、学、赶、超”和“团结、紧张、严肃、活泼”的良好工作氛围。认真做好“三服务”,努力实现办文办会零差错,参政设谋高质量,后勤保障高效率。在机关组织开展文明服务活动,要求各组室和机关干部在日常工作中做到廉洁高效,办事公道、热情服务、依法行政、执政为民。

5、强化硬件建设,优化工作环境。加强单位内部的卫生清扫工作,实现内务整理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象。加强单位的绿化工作,充分利用鲜、绿色植物美化办公室内部环境。加快推进办公规范化建设和信息化建设,规范上墙文明标语、办公家具、设施的摆放,推行“无纸化”办公,进一步增强全办干部文明礼貌、勤俭节约的行为意识,塑造干部个人乃至全办整体的良好形象。

五、创建步骤

文明单位创建工作是一项系统工程,既要整体推进,又要突出重点,分阶段、分步骤进行。

第一阶段:宣传发动(4-5月)启动文明单位创建工作,制定好工作方案。召开全办动员大会,统一思想,明确任务,深入宣传,广泛动员每一位干部职工自觉投身创建活动。

第二阶段:全面落实(6-10月)各组室和全体干部职工根据创建工作的任务目标和要求,狠抓落实。创建领导小组及办公室做好协调、指导和督查工作。同时邀请市、县精神文明办领导为创建工作当顾问,指导工作,确保创建活动出实效。

第三阶段:总结迎检(10-11月)对照创建工作目标,组织“回头看”,针对薄弱环节,提出整改措施。撰写工作总结,总结好的经验和作法,做好资料归卷工作,迎接市文明委的检查验收。

第四阶段:巩固提升(12月)。建立健全创建工作的长效机制,推动精神文明建设持续深入开展。

六、工作要求

1、加强领导,统一思想。全办机关干部要站在贯彻落实十八大精神,促进和谐发展的高度来正确认识文明单位创建工作的重要意义,切实统一思想,落实行动。文明单位创建工作领导小组要切实强加对创建工作的重视和指导,将文明创建工作与日常工作同规划、同部署、同实施、同考核,不断推动创建工作向纵深发展。

2、细化目标,加强督查。各组室要按照文明单位的创建要求,细化工作目标,明确工作分工和责任,确保创建工作落到实处。要认真做好结合文章,把创建工作与本组室业务工作有机结合起来,相互促进,共同提高。领导小组要加强工作督查,发现不足,及时指出并求要整改。要将督查结果作为各组室年度评先评优的依据。

3、广泛宣传,全员参与。文明单位创建是一项群众性文明创建活动,必须坚持以人为本,广泛动员全体干部职工积极投身这一活动。要通过召开会议、学习讨论、组织主题活动等方式营造良好的舆论氛围,形成全办上下重视、组室支持、人人参与的文明单位创建格局。

 

 

中共湘潭县委办公室

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