首 页 机构设置 工作动态 党务之窗 工作交流 重要文件 领导言论 理论研讨 办公室文化 留言簿
  ◆ 中共湘潭县委办公室 > 文明创建 > 正文

湘潭县委办2016年创建市级文明单位情况汇报
发表时间: 2016-8-27 10:56:05 作者:  来源: 综合组
 
字体:   

湘潭县委办2016年创建市级文明单位情况汇报

 

中共湘潭县委办公室

20168月)

 

2016年,县委办坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照“内部管理进一步规范、干部素质进一步提升、工作作风进一步改善、服务水平进一步提高、工作环境进一步美化、社会形象进一步上升”的目标要求,积极开展文明单位创建活动,全办工作人员整体素质不断提升,各项工作不断迈上新台阶,文明创建工作成效显著。

一、突出三个到位,夯实创建基础

一是组织领导到位。建立和完善了县委办文明单位创建领导机制和工作机制,成立了由县委常委、县委办主任任组长,其他班子成员为副组长,各组室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,办公地点设行政组,具体负责文明创建具体工作。创建中,领导小组坚持月例会制度,对当前创建工作情况进行梳理汇总,对下阶段工作进行初步规划;各组室之间密切联系、相互配合,主动把文明创建内容融入到各项具体工作中,形成一岗双责、齐抓共管的文明创建新格局。

二是创建内容到位。县委办坚持从实际出发,制定下发了《湘潭县委办文明单位创建工作方案》、《分工责任表》、《湘潭县委办创建市级文明单位内外环境改善工作方案》和《湘潭县委办“道德讲堂”建设实施方案》等一系列文明创建工作方案,明确了县委办文明单位创建活动的指导思想、奋斗目标、组织措施等,同时对文明创建工作的具体内容作了详实细致的安排,确保文明创建工作扎实有序开展。

三是创建参与到位。县委办充分利用湘潭县委办网站、机关宣传栏和橱窗,强化市级文明单位创建工作宣传,多次在机关干部大会上部署和强调创建工作,激发全员参与文明创建的热情。全办干部职工热心开展文明宣传,积极参与“关心下一代基金募集”、关爱残障人士、文明县城创建等活动,形成了人人了解创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。

二、着力六大转变,务实创建成效

一是着力规范内部管理。按照“提高素质,优化结构,改进作风,增强团结”的要求,着力规范内部管理机制。坚持民主集中制,建立健全了主任会议、主任办公会议制度,做到了重大问题集体研究、集体决策。按照党风廉政建设责任制的要求,领导班子成员认真履行“一岗双责”,层层签定责任状,严格执行中央八项规定、省委市委县委九项规定,坚持廉洁自律,为政清廉,秉公办事,没有发生过违法违纪违规事件。通过科学完善的制度建设,既优化了工作流程,简化了办事程序,提高了工作效率和服务质量,同时又以制度建设督促人,形成了找差距,争先进,你追我赶的工作氛围,保障了各项工作规范有序地开展。

二是着力提升干部素质。认真抓好党员干部学习,县委常委、县委办主任和常务副主任等班子成员多次上党课、讲理论政策、谈作风纪律。严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。注重思想政治建设,引导干部正确对待治理“三超两乱”而带来的岗位职级降格问题,没有出现波动。切实改进作风,重点抓了考勤、请销假、财务、接待、公车管理、保密等制度的完善和执行,既保障正常运转又勤俭办一切事情。建立人员调入考试考察制度,今年选拔了四名政治思想和业务素质较高的优秀人才,干部年轻化、知识化程度进一步提高。成功创建市级“无烟单位”,并通过省级文明卫生单位复查。县委办老干支部被评为全市先进老干支部,办公室干部参加全省督查系统演讲比赛、全市安全生产演讲比赛等活动都获得优异成绩。

三是着力改善工作作风。制作了党务公开栏,实行首问负责制,热情接待群众来访和基层办事。对群众反映的热点难点问题,及时向县委领导汇报,对县委领导的批示由督查室督办,促进了许多问题的解决。办公室干部经常深入基层、深入群众开展调查研究,三月份全办干部职工分为6个队伍进行了“集中调研月”活动,反映群众呼声,掌握基层情况,为县委决策服务。本办党支部、工、青、妇经常组织开展有益职工身心健康的活动。组建了篮球队、乒乓球队,并在本单位之间和县内各单位之间开展交流竞赛活动,增强了办公室的团队精神和竞争意识。今年,县委办还将争创模范职工之家,通过创建使队伍管理更加规范,办公室文化更加深入人心,工作作风进一步改善。

四是着力提高服务水平。始终坚持优质、高效、规范的原则,强化参政意识,优化服务手段,充分发挥了参谋助手和协调服务的作用。今年上半年起草撰写领导讲话稿、汇报材料、理论调研等各类文稿170余篇,共计有41篇文章在国家、省、市主流刊物或媒体发表;上报信息近600条,半年度信息质量系数全省第一,站在了历史高位;开展“精美莲乡”重点项目、“整四风、治陋习”作风建设、信访维稳、建制村合并调整、防汛救灾等各项工作督查18次,对接协调省市作风建设、防汛工作、县乡党委换届纪律等工作督查8次以上,得到省市的认可;坚持执行县“四大家”主要领导碰头会议、县委常委工作部门碰头会议,县“四办”主任联席(扩大)会议制度,继续坚持“6+5”周工作协调联动机制,统筹协调安排县“五大家”、天易示范区、常委部门和重要会议和重大活动,完成10多个重要会议活动协调服务;接待来宾50批次1060余人次,其中国家领导人1批次,省部级领导1批次,国家各部委、省市副厅级以上领导36批次560人次,赢得了各级各界一致好评。

五是着力美化工作环境。加强单位内部的卫生清扫,明确卫生责任区、责任人,实现内务整理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象。加强单位绿化,充分利用鲜、绿色植物美化办公室内部环境。加快推进办公规范化建设和信息化建设,已于8月启动了对办公室进行全面提质改造,规范了上墙文明标语、办公家具、设施的摆放,并将更新部分办公设施,推行“无纸化”办公,增强了全办干部文明礼貌、勤俭节约的行为意识,着力打造优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。

六是着力提升社会形象。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,深入开展了以弘扬社会公德、遵守职业道德、树立家庭美德为主要内容的道德建设活动,着力树立党办机关良好的社会形象。组织学习了十八大报告和十八届三中、四中、五中全会等党的最新理论知识。全办没有发生过一起黄、赌、毒现象,没有计划外生育,没有盗窃、火灾和治安责任事故,每年被评为全县综合治理工作一类单位。

三、开展三大活动,丰富创建载体

一是深入开展“道德讲堂”活动。以提升党员干部道德素质为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式,建立起覆盖全办的“道德讲堂”网络。严格落实中央、省、市、县文明委要求,做实“五个一”,即“看短片、诵经典、上党课、讲故事、作点评”的规范化流程。充分利用本地红色资源优势,结合七一党建、春节慰问等契机,加强全办机关干部的革命传统教育。组织全体党员干部到彭德怀纪念馆等革命圣地重温入党誓词,进行传统教育。把社会主义核心价值体系、党办干部职业道德培训、红色文化教育和地方人文精神等作为讲堂的主要内容,大力宣传和弘扬身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”,推动先进道德理念入脑入心,推进社会主义核心价值体系建设。

二是积极践行“五比五做”活动。结合纪念建党95周年,“七一”前夕开展了“学党章,抄党章”活动;开展优秀党员、党员先锋岗、学习型党员、工会积极分子及五好文明(廉洁文明)家庭等推优评选活动;开展了“庆七一”“写微信,颂党恩”活动;组织党群系统参加了“红旗颂”大型群众合唱比赛、组队参加“两学一做”知识抢答赛,增强了全办干部职工党性意识。深入开展“双联共建”“连心惠民”“干群一家亲,党群心连心”等基层党建活动,发挥党员先锋模范作用。健全党内关怀帮扶机制,搞好老党员、困难党员关爱服务,增强党员荣誉感和归属感,组织老干支部参观湘潭“三馆”活动。

三是扎实推进党建系列活动。按照“两学一做”学习教育的安排和“三会一课”制度要求,县委办党支部每月组织一次集中学习或讨论,每两个月围绕一个专题组织讨论。组织班子成员及组室负责人到石鼓镇兴旺村开展“一进二访”、“双联共建”、“连心惠民”等一系列帮扶活动,制定花石镇天马村精准扶贫规划,慰问了一批贫困户,解决了一批群众的现实困难和问题。今年以来,由支部组织干部捐款,捐助关工委助学金2000元,助残捐款4000元,捐助县一中特困生冯亚军3000元,扶助特困群众20人,组织扶贫资金8万元。县委办机关党支部连续多年被评为优秀党组织,支部成员多人被评为优秀党务工作者、优秀党员,县委办联合二支部被县委评为先进基层党组织。



版权所有:中共湘潭县委办公室 联系电话:0731-57880662 地址: 湘潭县易俗河大鹏路县政府大院内 邮编:411228
技术支持:湘潭县互联网宣传管理中心